电话服务热线

0760-87865572

首页 > 新闻中心 > 内容

公司产品

中山市洪鑫劳务派遣有限公司
联系人:何先生
手机:13432199433
固话:0760-87865572
邮箱:1113563960@qq.com
地址:中山市火炬开发区张家边社区
居民委员会张四小区企岭仔南街15号第2卡

中山代理招聘HR不接受这些离职原因
编辑:中山市洪鑫劳务派遣有限公司   发布时间:2019-07-10

跳槽离职已经成为九零后的家常便饭,在工作上一遇到不顺心或者在与同事相处上不开心的都会成为离职的理由,中山代理招聘今天就和大家讲一讲哪些离职原因。


公司不讲诚信,或不景气无发展 


面试时说好的薪资,到正式转正就打了折,让人很不舒服。当时我找老板沟通,老板以公司发展情况有变为由,比原来说好的工资低了500元,还希望我能体谅公司的难处。我能体谅公司,但谁能体谅我呢?答应好的工资不兑现,这样的公司呆下去还有什么意思? 


HR:公司经营不善可以理解,没前景就不是求职者个人能随便说的了,没诚信在很多时候更是公说公有理,婆说婆有理了。虽然很理解人往高处走的心态,但公司总是由小变大的,苹果公司还有三起三落呢。我们现在是小公司,还是希望寻找能与公司共同进退的人。 


这份工作到现在不满一年,我瘦了五、六斤先不说,就当减肥好了。但是每周四天要加班的工作节奏,太影响我正常生活了。长期吃不到晚饭导致我得了胃炎,周末还常接到公司电话要我处理工作,完全不能放松。说的好听点是能者多劳,但实际上难道不是公司在节约人工成本吗? 


HR:这个理由原则上不能接受。除非求职者能充分证明公司有压榨劳动力。毕竟,公司如果处于创业初期,还在生存线上苦苦挣扎,加班多、工作量大是正常的。 


都说经济基础决定家庭地位,可没想到,工作都快三年了,工资一毛钱都没有涨,就别提什么家庭地位了,头都抬不起来了。每年年末都要和老板谈一次“薪”,甚至动用了跳槽来“威胁”加薪,可是永远得不到满意的回复。似乎我的存在可有可无,而我的跳槽也不会对对他们产生任何影响。既然如此,我还留着干嘛呢? 


HR:不加工资的原因有很多,除去公司的原因。员工是否在自己身上找过原因呢?例如绩效不合格,工作不积极不努力?