中山劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，对于企业来说是一种非常省心的人事管理方式。随着经济社会的不断发展，企业之间的竞争变得愈发激烈，要想在市场竞争中争得上风，立于不败之地，则需要切实加强企业的核心竞争力。

与此同时，企业作为一个经营主体，在其运转的过程中会有很多与生产经营没有紧密联系的工作内容，导致企业不能够实现提升核心竞争力的目标。在这个大背景下，很多企业或者经营性组织通过创新思维模式，选择将一部分与企业核心竞争力关联程度不高的业务移交给相关领域具有明显优势的企业进行处理，从而使得企业能够专心致志的提升企业自身的核心竞争力，从繁琐的日常事务中脱离出来，进一步提高了企业的运转效率，由此，中山劳务外包业务应运而生，我们知道事物皆具备两面性，中山劳务外包业务也不例外，企业在运转过程中也应当清晰地认识到中山劳务外包业务可能给企业自身所带来的风险。

那么问题来了，您知道中山劳务外包有什么方便之处吗？中山劳务外包公司的小编讲，中山劳务外包不仅可以提高用工安全、企业效益、员工的工作热情，而且还可以降低用人风险呢！下面洪鑫劳务派遣带您更有针对性的了解中山劳务外包知识。

1、管理规范，提高用工安全。一方面，天保人力负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，也为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2、成本低廉，提高企业效益。通过中山劳务外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务全面，提高员工工作热情。洪鑫劳务派遣为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

4、降低用人风险。与中山劳务外包公司的中山劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。