企业招聘员工的常用方法一般是采取是企业内部员工的推荐、网上发布简历、和附件院校合作、安排人事到招聘会等。但是为什么企业有这么多的招聘方法，还要选择中山招聘代理公司呢？是因为中山招聘代理公司有什么好处吗？没错，因为中山招聘代理公司对企业单位的招聘是非常有利的。

一、企业为什么要找中山招聘代理

1、企业虽然拥有许多招聘员工的方式，但是这些都是传统的招聘渠道，对于现在的人才招聘方面是起不到很大的的作用，所以许多企业都纷纷选择中山招聘代理这些新的方式完成企业的招聘任务。

2、当企业发布招聘信息出去时候，就会收到大量求职者的简历，但不是所有求职者的简历都符合企业的招聘要求。而且企业的HR，还要花费大量的时间整理这些简历，同时也浪费时间。所以企业为了节省时间就会选择中山招聘代理。

3、一般中小型企业也就只有一两个招聘专员。假如突然来了一个大项目，需要许多人手同时完成，而且时间紧迫，如果单单凭企业的一两个招聘专员完成这个招聘任务，基本是不可能的，所以企业选择都会选择中山招聘代理。

二、中山招聘代理有哪些好处?

1、招聘速度比企业招聘快。一般的中山招聘代理公司都会有数条主流线上招聘广告投放，同时还会设有线下现场招聘、自建线下数千个招聘合作点，还有多家分支机构实力雄厚。所以在招聘速度上比企业自己招聘人才的速度更快捷。

2、降低企业的招聘成本。企业自己去招聘，从招聘信息发布到员工入职这一整个个过程需要花费比较高的成本，如果企业选择中山招聘代理就可以预算清晰，并且也可以降低成本。

3、提高效率。企业自己到现场设摊招聘或发布招聘广告，可能招到的员工是非常少，而且不一定符合。等招聘形式，如果是中山招聘代理通过这些方式，将极大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间，免受日常工作的干扰，提高了招聘的效率和成功率。