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中山市洪鑫劳务派遣有限公司
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劳务外包的工种有哪些
编辑:中山市洪鑫劳务派遣有限公司   发布时间:2019-12-13

现在很多企业为了集中发展核心业务都会选择劳务外包这种用工模式,因为它还能为企业节省大量办公费用,降低企业不必要的资源支出,免去企业管理者的大量重复且机械化工作。那么大家知道劳务外包的工种是有哪些的吗,下面小编给各位分享:


通常一些技术性和服务性的工作,往往可以选择劳务外包公司。大家都知道人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包,公司低层人员招聘需求是较多的,也是较为繁杂,这种业务可以外包;还有法定的福利,如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。


还有就是生产线也可以选择劳务外包公司,因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程,而且许多基础数据都已经不在企业内部,这样导致了一个严峻的现实问题:如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分,这将是管理生产外包的核心。


由于市场的变化加快等许多方面的原因,越来越多的制造公司采取按照订单生产的模式,相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测,加上生产外包,使得企业必须与承包商共同面对客户的需求并设法满足客户的需求。而且客户往往关注这样几个方面:产品价格、数量、质量、交货期和服务,如何通过有效的生产外包管理来满足客户的期望是探讨的重点,因为劳务外包不是目的,而是为了更好满足于客户采取的有效手段和资源利用。


企业可以根据本身在生产过程的具体情况,把非主要的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线的工作交给劳务外包公司,并由本公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增大业务范围,把企业的效益提升到更高的层次。