通常我们把中山劳务输出分为国际劳务输出和国内劳务输出。我国的国际劳务输出量非常大，所以了解好国际劳务输出的相关知识，对每一位劳动者都非常有帮助的。下面小编就给大家介绍劳务输出的相关信息。

一、国际劳务输出办理手续

1、出国劳务时，首先可以要从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也习以从经营公司获得信息。

2、选择正规的劳务派遣公司。

3、报名、体检、培训、交纳履约保证金和服务费。

4、办理出国手续，领取护照后等待劳务派遣公司通知就可以。

二、中山劳务输出的方式主要有以下五种

1、通过对外承包工程带动的劳务输出。各种形式的承包工程需要承包公司派遣相关的项目管理、设计、施工、安装调试和技术培训人员为工程项目提供劳务。

2、境内企业法人与国外雇主签订劳务合同派出劳务人员。

3、在境外投资、兴办企业派出管理人员、技术人员以及培训人员。

4、通过整套设备和技术出口的本国劳务人员进行安装调试、技术指导、人员培训等而产生的劳务输出。

5、民间劳务输出。劳动者个人通过各种渠道自己联系出国谋职。

三、中山劳务输出的内容

向国外派遣的劳务人员即由我国派遣劳务人员到国外工作。按照分类它属于要素性劳务，因为它涉及列劳动力这一生产要素在国际间的流动。劳动力流动的形式基本上有两种：

1、移民。即具有劳动能力的人在国与国之间的迁移;就可以回国，这是发展较为快，也是比较重要的劳动力流动形式，临时性劳动力流动又有自发的和有组织的劳动力流动两种。目前，我国劳务输出基本上采取有组织地派遣劳务人员出国工作的形式。

2、向国外提供各种服务

这些服务从广义上讲也属于劳务范畴，全球将此类劳务称为非要素性劳务，因为此类劳务并非以劳动力这一生产要素形式在经济中起作用的。

中山劳务输出逐渐成为一种重要的解决劳动力的方式，我国劳务输出的发展还不够成熟，但在未来我国会更加完善相关的法律法规。