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中山市洪鑫劳务派遣有限公司
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招聘代理的具体内容有哪些
编辑:中山市洪鑫劳务派遣有限公司   发布时间:2020-03-20

现在招人难已经成为了每家企业的一大问题,对于一些刚刚开办的公司就更加难了。在面对这种情况,很多企业都会选择中山招聘代理,把招人的事情交给专业的人去处理。


一般来说,用人企业会委托专业的代理公司去发布招聘信息、通知并组织面试,并且代为初试把关的一个过程。利用现有人才资源,整合多种职位信息发布渠道,由专职招聘人员为委托单位提供岗位设计、薪酬建议、职位发布、资料甄选、人员面试等一整套的人事招聘代理服务,具体的内容如下。


1、专业的中山招聘代理公司会分析企业客户岗位需求和市场形势,然后设计有针对性的招聘方案,以保证良好的招聘成果。


2、然后就会把企业客户的招聘信息投放在网络和报纸招聘广告,加上专业的招聘服务团队在背后工作,可以快速的招到符合条件的人。


3、当求职者看到招聘信息而投递简历的时候,代理公司首先会统一进行收集,然后筛选条件更好的求职者并做好记录。


4、如果企业客户的部分职位是有特殊需求的,招聘代理公司还可以提供主动找求职者的服务。


5、代理公司筛选好求职者之后,会采取电话面试和集体面试的模式对求职者进一步的了解,然后把合适的人员记录在案。


6、完成以上的招聘内容之后,代理公司会编辑好符合条件的求职者的相关报告,然后发送到企业客服手上,再从中选择。


这些内容相对来说是比较繁琐的,如果企业没有专门的招人岗位,就可以选择中山招聘代理公司,让他们去做好招聘的事情,这样企业的成本就可以大大的降低。