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中山市洪鑫劳务派遣有限公司
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劳务外包可以划分哪几种模式
编辑:中山市洪鑫劳务派遣有限公司   发布时间:2020-05-15

劳务外包其实一个很大的范畴,根据业务流程的不同,我们可以划分出不同的种类。例如整体外包和部分外包,生产外包、销售外包、研发外包、人力资源外包,以及无中介的外包和利用中介服务的外包等。


首先,根据业务活动的完整性可以将劳务外包分为整体外包和部分外包。所谓部分外包,指企业根据需要将业务各组成部分分别外包给该领域的出色的服务供应商。例如企业的人力资源部分外包,企业根据需要将劳资关系、员工聘用、培训和解聘等分别外包给不同的外部供应商。


部分外包的主要是与核心业务无关的辅助性活动,如临时性服务等。当企业的业务量突然增大,现有流程和资源不能完全满足业务的快速扩张时,可以通过部分外包,利用外部资源,不仅获得规模经济优势,提高工作效率,而且可以尽快解决企业业务活动的弹性需求。

  

其次,根据业务职能可以将劳务外包划分为生产外包、销售外包、供应外包、人力资源外包、信息技术服务外包,以及研发外包。它理论强调企业专注于自己的核心能力部分,如果某一业务职能不是市场上有效率的,并且该业务职能又不是企业的核心能力,那么就应该把它外包给外部效率更高的专业人力资源服务商去做。根据核心能力观点,企业应集中有限资源强化其核心业务,对于其他非核心职能部门则应该实行外购或外包。

  

我们在选择劳务外包公司的时候,应该按照合作伙伴间的组织形式可以将外包给适合的人力资源服务商,签订合同,由外包服务商去配置,可以大大降低厂商和外包供应商的搜索成本,提高交易的效率。