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中山市洪鑫劳务派遣有限公司
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临时工派遣对当今的就业有什么影响
编辑:中山市洪鑫劳务派遣有限公司   发布时间:2020-05-23

大家都知道, 2020年的开端就面临了疫情,整个经济受到影响,各行各业都在发生变化。在一些人的眼里看来,就业受到了严重的打击。在企业角度上看,是无法复工复产。但在这种情况下,一种用工模式在崛,许多人为了维持生计,都开始计划打零工用,就业变得就更灵活了。而临时工派遣就是灵活用工的具体表现。


从市场角度来看,“共享用工”也是企业抱团战“疫”、实现灵活自救的应急模式;而在工作模式、工作体制不断被冲击的互联网时代下,它又是灵活用工模式下的一种全新的演变与发展趋势。


1、企业间用工互助调剂模式对于非技术类岗位用工短缺,短期内无法达到复工要求又具备富余员工的企业,与区域内具备复工条件又缺乏员工的企业,经双方企业与员工协商一致,可以签订三方协议实现企业之间互助调剂用工,也就是临时工派遣。   


2、非全日制的临时工调剂模式对于业务量较少的已复工企业,与已复工的缺工企业之间,可采用非全日制临时工调剂模式。员工工资由两个企业各自发放,临时员工与原企业保留传统劳动关系和社保关系,与缺工企业建立非全日制用工劳动关系并依法参加工伤保险。原企业生产完全恢复正常后, 临时员工原则上应返回原企业依法继续履行原劳动合同。


“疫情”之下,以往传统用工模式的不足之处在特殊时期有所暴露,伴随着新产业、新业态、新模式经济的发展,企业对于降本增效、强化创新的需求已是与日俱增。今后,临时工派遣成为企业用工的新选择,将是时代发展的大趋。