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中山市洪鑫劳务派遣有限公司
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初次签订劳务派遣合同时需要注意什么
编辑:中山市洪鑫劳务派遣有限公司   发布时间:2021-01-07

客户确定采用中山劳务派遣方式举行人力资源管理的集体外包后,在挑选派遣机构举行合作前,一般会考察以下几个主要方面:


1、劳务派遣单位的资质情况及登记资本金 


用工单位在挑选劳务派遣单位时,要审核派遣单位的资质,确认确属依法登记的具备法人资格的企业。同时,按照《劳动合同法》规定,中山劳务派遣企业的登记资金不得低于50万元。


2、劳务派遣单位的管理服务理念 


企业理念集中体现一个企业的价值观与行为准则。挑选具有与用工单位亲身文化理念相通的劳务派遣单位举行合作,对于实现采用劳务派遣的目的和目标,在劳务派遣实施过程中相互间良好的沟通与合作,是十分重要的。  


3、劳务派遣单位的行业背景 


用工单位要注重考察中山劳务派遣单位及其管理人员在该行业的品牌和在行业中所处的地位、知识深度以及对主要客户的服务和被派遣劳动者的管理情况。   


4、劳务派遣单位从业人员素质 


劳务派遣单位从业人员的水平和对劳动政策把握的准确程度,直接关系到劳务派遣管理实施的规范与否,同时也是在劳务派遣实施过程中根据用工单位现实情况及时提供人力资源解决计划、化解劳资矛盾,杜绝劳动争议的关键。  


5、劳务派遣单位的规范化管理程度和手段 


中山劳务派遣是一项综合性的人力资源服务。劳务派遣单位是否具备规范的管理法度、现代化的管理手段、服务体系和管理服务质量克制标准,是能否保证劳务派遣全过程规范基础。