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中山市洪鑫劳务派遣有限公司
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一家正规的劳务派遣公司都符合什么条件
编辑:中山市洪鑫劳务派遣有限公司   发布时间:2021-04-24

使用中山劳务派遣的用工方式,企业可以减少劳动争议,转嫁用人风险,自主灵活用工,更专注于核心业务的发展,提升企业核心竞争力,真正实现"省心"、"省力"、"省钱"。劳务派遣常见于大型劳动密集性生产制造业、零售业以及物流快递行业等,其中不乏国企、机关事业单位,这些用工单位因为编制名额不够,但同样存在人手不足的情况,只能求助第三方人力资源服务公司。


所以综合所述,无论对公司选择人才,还是企业管理来说,如何选择一家合适的劳务派遣公司显得尤为重要,我们可以从以下因素去考虑:


1、要选择有劳务派遣资质的公司


《劳动合同法》的规定,注册中山劳务派遣公司时注册资质200万,选择劳务派遣公司合作时,应该对其资质进行考核,例如:营业执照、劳务派遣许可证等等。


2、根据自身的情况来寻找合适的劳务派遣公司


不同劳务派遣公司开展的业务不尽相同,人才或企业在选择劳务派遣公司前应了解劳务派遣公司的业务内容,可提供的人力资源服务等等,例如建筑工人应该选择有提供建筑工程派遣的劳务派遣公司;大型劳动密集性生产制造业企业需要生产普工的,应该选择可以提供车间派遣服务的劳务派遣公司。


3、考察劳务派遣公司的综合服务能力和诚信水平


因为劳务派遣员工的工资、社保都是由劳务派遣公司代发代缴的,所以我们还要看他们提供的服务,例如对员工是否存在恶意欠薪、拖欠社保等情况,一般而言,大型企业较为靠谱。


4、看劳务派遣公司的声誉和成立时间


可以依据中山劳务派遣公司在行业内的声誉,或者是否获得相关荣誉进行判断,这个是较为直观简单的考量方法。通过时间,我们可以了解该公司做劳务派遣服务的经验丰不丰富,一般而言,经营越久的劳务派遣公司行业经验就越是丰富。


5、根据劳务派遣公司以往的成功案例


看中山劳务派遣公司的成功案例,可以直观了解到这家公司的综合实力,它跟什么样的企业合作,就可以了解到它的业务水平,以及它能够为劳务派遣工提供哪些工作岗位,综合经济实力等等。