电话服务热线

0760-87865572

首页 > 公司产品 > 临时工

公司产品

中山市洪鑫劳务派遣有限公司
联系人:何先生
手机:13432199433
固话:0760-87865572
邮箱:1113563960@qq.com
地址:中山市火炬开发区张家边社区
居民委员会张四小区企岭仔南街15号第2卡

中山临时工
中山临时工

严格来说,法律上没有中山临时工这个概念。日常中所说的中山临时工,更多的是一种对比说法。比如在机关事业单位,劳动合同制员工或者中山劳务派遣员工(其实也是劳动合同制)相对于有编制的员工可以称为中山临时工;企业内部,中山劳务派遣工、钟点工、退休返聘工相对于本单位劳动合同工也可以称为中山临时工。

严格来说,法律上没有中山临时工这个概念。日常中所说的中山临时工,更多的是一种对比说法。比如在机关事业单位,劳动合同制员工或者中山劳务派遣员工(其实也是劳动合同制)相对于有编制的员工可以称为中山临时工;企业内部,中山劳务派遣工、钟点工、退休返聘工相对于本单位劳动合同工也可以称为中山临时工。

因为劳动合同制是我国当前主要的用工方式,其中按照工作时间可以分为全日制、非全日制用工(中山小时工);按照劳动关系的归属分为本单位职工(与本单位签订劳动合同)和中山劳务派遣工(与劳务公司签订劳动合同)。所以中山临时工分为两种:

一、中山临时工-全日制用工

全日制用工分为中山劳务派遣工与本单位员工,理应没有任何区别,区别只是工资由派遣公司发放,社保由派遣公司缴纳。但是实际上差别还是很大的,主要体现在福利待遇和心理归属上。虽然中山临时工所有权益和正常职工一样,比如休息休假、工资待遇、福利待遇、五险一金、加班等等,但是出现问题时,首先找劳务派遣公司,因为与劳务派遣公司签订的劳动合同,建立的劳动关系,受《劳动合同法》调整。如果用工方存在侵害合法权益的情况,可以将劳务公司和用工单位一起列为仲裁对象。

二、另一种中山临时工-非全日制用工

非全日制用工即中山小时工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。这是一种特殊的用工方式。

1、用人单位应当为中山小时工缴纳工伤保险,其他保险未做强制性规定。

2、劳动报酬结算支付周期不得超过十五日。

3、双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

4、中山小时工可以与多个单位建立劳动关系。

5、终止用工时,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

而且我们要知道中山临时工并不是业务外包,业务外包严格来说不是一种用工方式,是一种经济合作方式。甲方将自己的工作委托给乙方处理,乙方可以在自己工作场地处理,也可以派人到甲方指定地点处理。乙方可以自己带工具也可以使用甲方工具。双方关注的焦点是事情的结果,而不是过程。甲方不管理乙方工作人员,由乙方自行管理。这是区别于中山劳务派遣的,中山劳务派遣的员工要由用工单位(即所谓甲方)管理、指导、分配工作任务。

中山临时工

上一条: 临时工派遣

下一条: 无